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復工生產必須確保不導致疫情傳播 做到“六要三不要”

發布時間:2020-02-11 點擊:2360

 

2月9日,為確保10日各單位復工后疫情防控、生產經營工作有序、平穩開展,大連重工·起重集團黨委組織召開第64次黨委(擴大)會議,對在做好疫情防控工作前提下復工生產做最后部署。黨委書記、董事長叢紅,黨委副書記、總經理邵長南邵長南,黨委委員、總裁田長軍等領導參加會議。

會議指出,疫情防控工作是當前頭等大事。各單位要迅速進入戰時狀態,黨政主要負責同志必須堅守崗位、靠前指揮,相關人員要立即進入工作狀態,盡快到崗到位,認真履職盡責,堅決貫徹執行疫情防控決策和措施,違者嚴肅處理。各單位要嚴格對照大連市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部于2月6日發布的《關于做好全市企業疫情防控期間復工生產的通知》要求,在向屬地主管部門履行完復工報備、審批程序后方可復工。各單位要實事求是報備,不得弄虛作假,不具備疫情防控能力或疫情防控工作不到位的單位暫緩復工。各單位要對本企業復工生產和疫情防控工作負主體責任,嚴防死守,全力以赴,必須確保復工生產不導致疫情傳播;各系統、職能部門要守牢自己的門,管好自己的人,做好自己的事,切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。

會議強調,復工生產做到“六要三不要”?!傲本唧w指:一是要嚴格落實應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情I級響應防控措施,層層壓實責任,健全責任體系,確保橫向到邊、縱向到底、全向到位,因工作不力造成后果的要嚴肅追責問責。二是要做好各類工作場所和員工宿舍、食堂、垃圾點等場所的消毒處理(含個人衛生),堅決不留病毒藏匿盲區、死角。三是要總結疫情防控工作中可能存在的問題和不足,持續改進,確保管理及時跟進、到位。四是要守紀守責,嚴格貫徹落實國家、省市以及集團公司有關疫情防控工作統一部署,服從組織統一管理,不搞特殊。五是要延伸疫情監督排查范圍,掌握員工個人及家庭、親友的疫情相關信息,發現異常情況要按規定立即采取必要措施并向所在單位報告。六是要嚴格做好體溫監測,上下班要測量體溫,上午、中午、下午隨機抽查測量體溫?!叭灰本唧w指:一是不要聚集。調整優化工作方式,縮小人員活動范圍,最大限度避免因各類會議、接待等形成人員集聚,取消不必要的聚集活動,召開大型會議要經公司應急辦審批、報備后方可進行。二是不要隨意動火,做好安全生產管理。酒精消毒劑屬于易燃易爆物品,能不動火的不要動火,屬于正常生產經營用火的除外。三是不要隨意走動。優先使用電話、網絡匯報溝通工作,取消拜年等不必要見面機會。

 會議要求:一是廣大干部員工應自覺遵守疫情防控工作要求,加強個人防護,減少探親訪友和到人員密集的地方,減少人員流動,乘坐公共交通工具和到商場(店)、候診室、候車(機、船)室、高速公路服務區、以及人群聚集的其他公共場所必須戴口罩,否則不允許乘坐公共交通工具和進入公共場所。嚴禁謠言傳播,自覺做到不信謠、不傳謠、不造謠。二是各單位要實行疫情日報告和零報告制度,遇到緊急情況隨時報告,嚴禁緩報、瞞報、漏報,強化督察督辦,狠抓疫情防控工作落實,做到早發現、早報告、早隔離、早治療。三是加強疫情宣傳教育。各單位要加強疫情防控工作的經驗交流,及時推廣本單位好做法、新舉措,進一步提高疫情防控工作的科學性、創新性和有效性;對員工進行疫情防護知識教育,傳達本企業復工生產和疫情防控工作方案和工作制度。四是防疫物資應向生產一線傾斜,優先確保生產一線人員防護到位。五是設立防疫物資采購專項資金,出臺特殊時期防疫物資采購辦法,快速補齊口罩等防疫物資缺口,滿足集團公司生產經營防疫物資保障需要。六是加強食堂管理,除在采購、制作等環節保障疫情防控外,采取分餐、錯時就餐等方式。七是保持辦公和作業場所、員工集體宿舍等區域的空氣自然流通,保證空調系統運轉正常,及時清洗空調濾網,及時開窗通風換氣。若自然通風不足,安裝足夠的機械通風裝置(排氣扇),確保充分通風透氣。對電梯、衛生間等場所進行重點管理。八是對有差旅任務的員工加強管理,員工每次差旅信息要在差旅結束后立即向企業報告,發現異常情況要立即按規定處置并報告。九是在外埠設有機構的企業,應加強外埠員工疫情防控管理工作,要求外埠員工遵守當地規定。十是集團公司要切實關心各單位生產經營,采取各種務實措施為其解決生產經營中遇到的各種問題,落實支持穩定生產經營的政策措施。十一是加大對員工關心關愛力度。對于孕婦、體弱多病等特殊人群,可采取遠程辦公、居家辦公等方式參與工作,確保其在特殊時期身體健康和生命安全。十二是各級黨組織特別是基層黨組織要充分發揮戰斗堡壘作用,加強領導、統一指揮。廣大黨員干部要切實發揮先鋒模范作用,在一線亮明身份、沖鋒在前,做好疫情防控工作。十三是嚴格落實公司出臺的各項管理要求。紀檢監察部門加強監督檢查,對疫情防控工作中落實不力、消極應對的單位和個人,嚴肅追責問責。組織部門要注重在工作一線中考驗干部,把在疫情防控工作中的表現作為評價干部的重要內容。



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